INFO

  • 12:05:46 pm on Juni 9, 2010 | 0

    Pendapat : Dewan Pengupahan seharusnya yang perlu benar-benar di musyawarahkan benar-benar dihitung bila UMK diatas KHL.

    Kalau Dewan Pengupahan menentukan UMK dibawah KHL ini berarti menentukan Pekerja Hidup Tidak Layak

    Apa tidak dosa ? Apa tidak menentang UUD’45 ? Apa……..

    Toh kalo pengusaha tidak mampu kan ada prosedurnya ! Seharusnya bila UMK dibawah KHL ini perlu dipertanyakan kenapa menentukan pekerja hidup tidak layak ini bertentangan dengan hak manusia dan sekaligus UUD’45. pasal 27(2) UUD 1945 menyatakan bahwa: “Setiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak bagi kemanusiaan “.

    —————————————————————————————–

    Demi kepentingan pekerja. Lebih banyak SP akan lebih baik dari pada hanya satu SP. Ingat tujuan semua SP hanya satu KEPENTINGAN PEKERJA sehingga SP jangan salah dalam bekerja dan jangan mudah kena hasut yang akhirnya timbul pertentangan antar SP sementara Kepentingan Pekerja Terabaikan.

    ——————————————————————————————-

     

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: